Mustafa AYDIN

MÜDÜR MÜDÜR MÜDÜR ?

Okul müdürlerinin problemleri ve çözüm önerileri araştırma raporu üzerine…

Okul müdürleriyle karşılaşmayan yoktur. En kıymetli  varlığımız çocuklarımızı  teslim ettiğimiz eli öpülesi  öğretmenlerin eğitim  vermeleri için büyük  fedakârlıklar ile eğitim  ortamını hazırlayan  o müdürler. Büyük  çoğunluğunun bir bütçesi  bile yoktur. Onlara söylenen  sadece “yerel imkânlarla”  yapacaksındır. Gerçekten  o müdürler ne yapar eder,  yaparlar ve problemleri  çözerler. 

Zaten müdür demek çözüm demektir. Müdürün iyisi,  problemi yukarıya taşımayan, yerinde çözendir. Problem  üretmeyen, problem çözen müdür başarılı müdürdür. 

Hele müdür demek okul demektir. Okul, müdürü kadar  okuldur. Bir müdür, bir mühür. Eğitimin bel kemiği  müdürler. Müdürlerim, siz olmazsanız biz bir şey yapamayız.  Her an arkanızdayız, her türlü desteği veriyoruz…  Kısaca müdür müdür müdür, araştırdık sonuçları sizlerle paylaşıyoruz. Umarım, faydalı olur.

Sözlerle desteklenip fiiliyatta yalnız bırakılan müdürlerimizi dinledik. Çok ama çok dertlilerdi.  Müdür müdür müdür. Yönetici müdür, lider  müdür, otoriter müdür. Şöyle müdür, böyle  müdür. Müdürlerin derdi yok mudur, biz biraz  da buraya bakalım dedik. Dedik ama… 

Dertler adamı söyletiyordu. Söyletiyor ya  ama iyi söyletiyor, emin olabilirsiniz. Dertlerini  söylerken kıymetli müdürlerimiz, çareler  de öneriyorlardı. Çilekeş ve vefakâr müdürler.  Öyle afaki çözümler değil, yaşayan, elini taşın  altına koyan, tabiri caizse mutfaktan çözümler  sunuyorlardı. 

Biz ÖĞ-DER olarak müdürlerimizden gelen  bu haklı taleplere tercüman olduk, hepsi bu. Elçiye  zeval olmaz. 

Bu çalışma, ÖĞ-DER ŞUURLU ÖĞRETMENLER  DERNEĞİ Genel Merkezince 65 İl merkezindeki  şubeleri vasıtası ile her kademe okul  müdürleri ile yüz yüze yapılan görüşmeler ışığında  oluşturulmuş. 

Katkı sağlayan bütün İl MEM, ilçe MEM yöneticilerimize,  sendikalar, sivil toplum kuruluşları  ve çok kıymetli okul müdürlerimize teşekkürlerimizi  sunuyoruz. 

Problemlerin çok değişken etkenlerden oluştuğu  ve bu raporla sınırlı olmadığının farkındayız.  “Tedavi, doğru teşhis ile başlar” düşüncesi  ışığında umuyoruz ki mutfakta terleyenlerin  görüşlerinden oluşan bu rapor çeşitli problemlerin  çözülmesine katkı sağlar. 

Bu raporda problemler yönetim ve yönetici  problemleri, organizasyon problemleri, eğitim-  öğretim problemleri, özlük problemleri,  mevzuat problemleri, personel problemleri,  bina araç ve gereç problemleri, okul müdürlerinin  makam temsil gücü ve itibar problemleri,  velilerle münasebet ve şikâyet problemleri, sonuç  ve çözüm önerileri başlıkları altında derlenmiş,  ayrıca Araştırmaya İlişkin Nitel Bulgular  (Müdür Görüşleri); “Sorumsuz ve prosedür  takipçisi idarecilerle sorumluluk sahibi olup  üretken, girişimci ve risk alıp katma değer üreten  müdürlerin ayrılmaması da ayrı bir problemdir.  Maalesef bunu ölçebilecek bir sistem  olmadığı için bu iş bu kadar değersiz hale gelmiştir.  Önerim bunu ayırt edecek bir değerlendirmenin  olmasıdır. Bu özellikle devletimiz ve  eğitim sistemimiz açısından hayati önem arz etmektedir.” 

Elde edilen sayısız yazılı belge tasnif edilmiş,  rapor haline getirilerek, ilgililerine ve kamuoyuna  duyurulmaktadır. 

Tasnif edilmek suretiyle mesele daha iyi anlaşılacağı  gibi hangi alanlarda daha yoğun sıkıntılar  bulunduğuna dikkat çekilebileceği muhakkaktır.  Gereksiz tekrarlardan kaçınarak raporun  hacminin artmamasına özen gösterilmiş. 

Yazılı ifadeler genellikle okul müdürlerine ait  olmak üzere bazı mükerrer problemler, teklif  ve çözüm önerileri tevhit edilmiş. 

Ancak okul müdürlerinin bazı özgün ifade  ve tespitlerinde düzeltme yapılmamış, olduğu  şekliyle rapora yansıtılmış. 

Emeği geçen herkesi tebrik ediyor, bütün okul  müdürlerimize teşekkürlerimizi sunuyoruz. Bu  vesileyle umuyoruz ki okul müdürlerimiz de  mutlu olurlar, bu mutluluğun oluşturacağı iklimde  öğrencilerimiz daha iyi eğitim alırlar. 

Son bir not: raporun tamamına ulaşmak isteyenler  www.ogder.org adresinden ulaşabilirler.  Hayırlara vesile olması duasıyla… Vesselam.         

3 1 Oy
Yıldız
0 Yorum
Inline Feedbacks
View all comments
0
Düşüncelerinize önem veriyoruz. Lütfen yorum yapın.x
()
x

Mustafa AYDIN